Com o tema “Diabetes e o local de trabalho”, a campanha global reforça a importância do diagnóstico precoce, da prevenção, inclusão e de políticas corporativas voltadas à saúde. Especialistas alertam para o crescimento acelerado da doença e os impactos da negação do diagnóstico
Por redação*
O Dia Mundial do Diabetes, celebrado em 14 de novembro, chama atenção neste ano para o impacto da doença no ambiente de trabalho. Instituído pela Federação Internacional de Diabetes (IDF) e pela Organização Mundial da Saúde (OMS), o movimento tem como tema para 2025 “Diabetes e o local de trabalho”, reforçando que o cuidado e a prevenção também passam pelo cotidiano profissional.
De acordo com o Atlas da Diabetes da IDF, mais de 589 milhões de adultos vivem com a doença em todo o mundo, o equivalente a 11,1% da população entre 20 e 79 anos. A projeção para 2050 é preocupante: cerca de 853 milhões de pessoas poderão ser diagnosticadas, o que significa 1 em cada 8 adultos. Ainda assim, 43% dos casos permanecem sem diagnóstico, o que agrava os riscos de complicações e aumenta a sobrecarga dos sistemas de saúde.
No Brasil, os números também impressionam. Segundo dados recentes do Ministério da Saúde, o país está entre os cinco com maior incidência da doença entre adultos. Para a endocrinologista Dra. Tarissa Petry, do Centro Especializado em Obesidade e Diabetes, o problema vai além das estatísticas: envolve comportamento, percepção e autocuidado.
“Isso não acontece só com o diabetes, mas com toda doença crônica. É mais comum do que se imagina. A preocupação maior é que estudos mostram que as pessoas em negação têm maior probabilidade de evoluir para complicações, justamente por não receberem a orientação adequada sobre os comportamentos que causam agravamentos”, explica a médica.
A especialista também alerta para o avanço acelerado da doença nos últimos anos: “O salto foi tão grande de 2019 para cá que já estamos próximos ao número de pessoas com a doença esperado apenas para 2030”, afirma.
O tema deste ano propõe um olhar mais humanizado para o ambiente corporativo, incentivando empresas a criarem espaços inclusivos e saudáveis. A ideia é simples: quem tem diabetes pode e deve trabalhar plenamente, desde que receba condições adequadas de monitoramento e suporte. Segundo a IDF, sete em cada dez pessoas com diabetes estão em idade ativa, o que faz do ambiente profissional um ponto estratégico para prevenção e controle.
Entre as ações sugeridas para o Dia Mundial do Diabetes 2025 estão a realização de rastreamentos de glicemia, palestras educativas com especialistas, campanhas internas de hábitos saudáveis e programas de bem-estar que incentivem atividade física e alimentação equilibrada. Pequenas adaptações, como permitir pausas para medições de glicose ou facilitar o acesso a lanches saudáveis podem fazer grande diferença na qualidade de vida dos colaboradores.
Mais do que uma data simbólica, o 14 de novembro é um chamado à ação. A mensagem deste ano reforça o lema da campanha global: “Conhecer mais. Agir mais.”. Investir em saúde é também investir em produtividade, engajamento e humanidade.
* Fonte: assessoria de imprensa do Hospital Alemão Oswaldo Cruz
